Un recepcionista de reclutamiento que nunca duerme.
El primer mensaje de un candidato activa un proceso de quince minutos. Al final, recibes un perfil completo, filtrado y listo para entrevistar. Sin que toques el teléfono.
Todo lo que verás aquí es un ejemplo. El sistema se configura con precisión alrededor de tu negocio.
Ver cómo funcionaCada día llegan candidatos.
Casi todo el trabajo es coordinarlos.
Una persona escribe preguntando si hay trabajo. Alguien responde cuando puede, a veces tarde, a veces no. Si hay interés, le piden el CV por email. Nadie sabe si tiene permiso de trabajo hasta la entrevista. No hay filtro de zona ni disponibilidad antes de agendar. Las entrevistas se coordinan a mano, sin recordatorios. Muchos no aparecen el día acordado.
Convierte ese caos en un pipeline ordenado. Solo te llegan los candidatos que ya pasaron el filtro, con toda su información, listos para agendar.
No se siente como un formulario.
Se siente como hablar con una persona.
El candidato escribe en su idioma. El sistema detecta cuál es y responde igual durante todo el proceso. No hace preguntas en orden rígido: conversa, entiende, y va recopilando lo que necesita saber.
Consentimiento GDPR registrado automáticamente, con fecha y hora.
El proceso en cinco fases
Y cuando el candidato se equivoca, o pregunta, o pregunta por el sueldo a mitad del screening:
El sistema no se bloquea. Responde con naturalidad, mantiene el hilo, y retoma donde estaba. Nunca reinicia el proceso.
Las notas de voz se transcriben solas. Si cambia de idioma, el sistema cambia también.
Nunca abres una hoja de cálculo.
Lo gestionas todo escribiendo normal.
El dueño y su equipo usan el mismo WhatsApp del negocio. Escriben en lenguaje natural y el sistema entiende, muestra y ejecuta. Las acciones importantes siempre piden confirmación.
Todo el pipeline en un mensaje
Pipeline, candidatos esperando decisión, entrevistas de mañana. Un solo comando, en el mismo WhatsApp que ya usas todos los días.
Consulta en lenguaje natural, en cualquier momento.
Una frase. Una confirmación.
El sistema entiende lenguaje natural. Sin aprender comandos ni sintaxis. Escribes como le escribirías a un colega, y lo ejecuta.
Las acciones con consecuencias siempre piden confirmación. El sistema nunca actúa solo en lo que no se puede deshacer.
Cuando prefieres ver en vez de escribir, todo el pipeline cabe en una pantalla.
Una URL que guardas en el teléfono. Sin app, sin instalar nada, sin contraseña que recordar. Se abre en el navegador y muestra tu reclutamiento en tiempo real, conectado a tus datos. Tú y tu equipo lo ven desde cualquier dispositivo.
La agenda del dueño
Las entrevistas del día, con su formato y si están confirmadas. Un strip de los próximos siete días arriba; el día de hoy siempre visible.
El panel también tiene Candidatos (lista con búsqueda, filtros por clasificación y orden por puntaje) y Alertas (quién espera tu decisión, quién dejó el screening a medias, documentos pendientes y no-shows recientes). Todo de solo lectura: no modifica nada, no envía nada por su cuenta.
No es un recordatorio.
Es una recepcionista de tiempo completo.
El sistema no espera instrucciones. Sabe el estado de cada candidato, la hora de cada cita y qué tiene que pasar en cada momento. Estas son las acciones que dispara solo, mientras tú haces otra cosa.
El sistema decide lo rutinario.
Tú decides lo que importa.
Hay situaciones donde el sistema no procede solo. Se detiene, le da al candidato un mensaje neutral de espera, y te avisa con todo el contexto para que decidas. Nada avanza hasta que respondes.
Candidato sin permiso de trabajo
Algunos casos especiales aplican. Lo decides tú, no el sistema.
Score condicional · 45 a 69
Recibes el perfil con su puntaje y decides si vale la entrevista.
Día de prueba completado
El proefdag terminó. Ves el resultado y las observaciones, y decides.
Tras un rechazo · datos del candidato
Decides si conservar el expediente para futuras vacantes o borrar sus datos (GDPR).
Todos en el mismo número.
Cada uno con su nivel de acceso.
El sistema reconoce quién escribe y ajusta lo que puede hacer. Un dueño, un encargado de RH y un reclutador conviven sin pisarse.
Acceso total
Contratar, rechazar, descartar, mensajes masivos, borrar datos, aprobar todas las decisiones pendientes.
El día a día
Ver el pipeline, agendar y cancelar entrevistas, marcar contratado o rechazado, aprobar días de prueba, agregar notas. Sin mensajes masivos.
Seguimiento
Ver el pipeline y los perfiles, agregar notas. No toma decisiones finales ni agenda.
Tres idiomas de base, más si los necesitas
Los candidatos en NL suelen ser hispanos, holandeses o anglófonos. El sistema responde en el idioma de cada uno. Tú puedes recibir todo en el tuyo, aunque tus candidatos hablen otro. Se pueden agregar más si tu negocio lo requiere.
Una semana.
Sin código, sin técnicos, sin cambiar nada.
El sistema no es genérico. Antes de arrancar, se configura exactamente alrededor de cómo trabajas tú.
Sin apps que instalar.
Sin cambiar cómo trabajas.
Solo WhatsApp, que tu equipo ya usa todos los días.
Todo lo que viste aquí es un ejemplo. Los puestos, los candidatos, los idiomas y las reglas de decisión no son genéricos: el sistema se configura con precisión alrededor de tu negocio, con tus vacantes, tus cuotas, tu proceso de contratación y tu forma de trabajar. Así se sentiría, con tus propios datos.
Also from Dr.
Automates shift coverage when someone calls in sick. One tap — the team gets a WhatsApp, the first to confirm is assigned.
Handles incoming B2B and B2C leads over WhatsApp. Captures everything you need to quote, 24/7, without you involved.